话题分类 话题首页 切换频道

离职不予发放业务提成

离职不予发放业务提成

离职不予发放业务提成最新资讯,辞职后公司不发保底工资,有哪些解决方法?公司近三年只给我业务提成,不给我支付基本工资(无锡 地区最低工资也没有),公司这样做合法吗 提示:相似问题,细节、证据不同,答案也会...入职一个月内离职只支付最低工资2000元,现在公司解雇我,说按照最低工资结算,合 ...。

当前,#离职不予发放业务提成#的话题页面正在精心打磨中。我们即将为您呈现一系列精彩纷呈的文章、图片和视频内容,让您全面而深入地了解这一热门话题的方方面面。我们的团队正全力以赴,从互联网和各大合作伙伴站点中搜集最新鲜、最权威的信息,确保我们的内容始终与时俱进,准确无误。请您持续关注我们的更新,我们承诺,将为您带来最新、最全面的信息,让您不错过任何精彩瞬间!

最新
离职了,但是单子收款我只收了百分之60到70,会影响我的提成发放吗
离职了,但是单子收款我只收了百分之60到70,会影响我的提成发放吗 提示:相似问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,3~15分钟获得解答!立即提问 3位律师解答 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。...辞职 ...

2024-09-20

辞职后公司不发保底工资,有哪些解决方法?
针对辞职后公司不发放保底工资的问题,您可以依据《劳动争议调解仲裁法》要求公司支付。首要步骤是尝试与公司进行协商,若协商无果,可以向劳动行政部门进行投诉或申请调解...离职后公会只按提成结工资,没有支付底工资怎么办呢 ...

2024-09-20

公司近三年只给我业务提成,不给我支付基本工资(无锡地区最低工资也没有)公司这样做合法吗?
公司近三年只给我业务提成,不给我支付基本工资(无锡 地区最低工资也没有),公司这样做合法吗 提示:相似问题,细节、证据不同,答案也会...入职一个月内离职只支付最低工资2000元,现在公司解雇我,说按照最低工资结算,合 ...

2024-09-20

公司这个月28号发业务提成,今天突然通知说工资要降10%,目前到现在还没有发
公司这个月28号发业务提成,今天突然通知说工资要降10%,目前到现在还没有发 提示:相似问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,3~15分钟...劳动法规定,按实际工作天数发放,未经通知离职需完成工作交接后再支付。...

2024-09-20

辞职后工资不结清有赔偿
辞职后,公司必须支付您所有的工资和提成。如果公司拒绝支付,您可以向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁。除了要求支付工资和提成外,您还有权要求相应的赔偿。如果您的辞职到期而...用人单位规定离职员工不享受年终奖是合法的。...

2024-09-20

在员工须知里签了名,里面有一项是入职一个星期内离职,是不给工资的,公司这是犯法的嘛
员工的工资权益是受劳动法保护的,因此规定入职一个星期内离职不予支付工资是不合法的。员工在工作期间应当获得相应的报酬,这...法律分析:试用期辞职不发工资,违反了劳动法和劳动合同法的规定,应该按工作的实际天数发放工资。...

2024-09-20

我之前是在个体户上班,我是在这个月1号就没上班离职了,应聘时谈好的每个月月底发上个月工资请问我现在要...
我想咨询在用人单位上班提前一个月说辞职,不让我辞职,也不发相应的工资,喊我再上一 直接走人就是,如果不发工资,就去当地劳动行政部门去投诉,或者向...你好,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。...

2024-09-20

业务员工资提成方案
2.业务提成每季度发放一次,以回款额计算,并在结算后一个月内与季度末月工资合并发放。业务员工资提成方案 篇3 为强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平,充分调动销售人员的积极性、向上性,创造...

2024-09-20

相关专题