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产假休完后被单方调岗

产假休完后被单方调岗

产假休完后被单方调岗最新资讯,每周普法|产假休完后被单方调岗、降薪,法院怎么判?-The Paper根据《妇女权益保障法》第四十八条规定,用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资和福利待遇,限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。

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产假后原岗位被代替,公司单方终止合同法院这样判
根据《妇女权益保障法》第四十八条规定,用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资和福利待遇,限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。有女...

2024-09-20

怀孕期间被单方调岗、降薪;产假期间工资缩水…“三期”女职工如何维权?
女职工怀孕期间被单方调岗、降薪;上班期间职工为哺乳回家,途中发生交通事故,能否认定工伤?产假期间工资缩水…司法实践中,部分用人单位因缺乏法律意识,不同程度地损害了“三期”女职工的合法权益。近日,北京市第二中级...

2024-09-20

一些企业单方调岗降薪逼迫员工主动离职
恶性竞争、规则针对、边缘冷落、感情劝退…林芳被单位单方无故调岗降薪、无奈离职的焦虑,有人感同身受,有人正在经历。工作零失误却被“踢”出群 与林芳被迫自愿的选择有所不同,在福州市仓山区一家酒店工作的肖长生(化名)...

2024-09-20

企业:单方调岗,有效吗?
那么,本篇通过案例解读一下企业单方调岗的效力问题,以及进行单方调岗时所需考虑的几个点。案例 吴某系A公司员工,双方签订《劳动合同》,约定岗位为事务类,吴某实际工作内容为客户管理。2019年11月起吴某休产假。春节过后,...

2024-09-20

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