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员工连休37天事假被开除

员工连休37天事假被开除

员工连休37天事假被开除最新资讯,因为给外面没进餐的人员投喂食品,被老板发现后开除并扣除2天的工资,请问怎么追回这两天的劳务费?不享受年假的情形有请事假累计二十天以上、休假天数多于 员工请假老板不批,常见处理方式有:与老板沟通协商、按照公司规定重新提交请假申请、或向劳动行政部门举报。

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因为给外面没进餐的人员投喂食品,被老板发现后开除并扣除2天的工资,请问怎么追回这两天的劳务费?
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2024-09-20

员工家人生病请假不批合法吗
不享受年假的情形有请事假累计二十天以上、休假天数多于 员工请假老板不批,常见处理方式有:与老板沟通协商、按照公司规定重新提交请假申请、或向劳动行政部门举报。选择哪种方式取决于具体...员工提出请事假的,原则上应由本 ...

2024-09-20

深圳之前请假的时候说有178天然后98天休完了突然通知说回去上班就有80天产假不回就按事假处理上个月还把我...
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2024-09-20

我被公司强制请事假了,请问这合法吗?
一般用人单位会对请事假当天的工资进行扣除,员工事假最长可以请多久法律并没有明确...劳动法事假规定2022扣工资的方式是请假一到十五天的,按照百分之五十发放绩效工资,如果请假天数超过十六天的,当月的绩效工资是会停发的。...

2024-09-20

员工请事假三个月社保谁承担
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2024-09-20

餐饮的员工的规章制度
5、员工无故旷工一天以上除名开除 6、店长级别的员工旷工直接开除处理 五、人事管理条例(以下几点可直接解聘) 1、受聘者业务技术水平差,经考核不能接受胜任本职岗位要求 2、违反...七、员工过生日聚餐标准(要给员工过生日) ...

2024-09-20

员工请假时间超出且未得到批准,可否开除?
员工请假时间超出且未得到批准,私自缺勤,可否开除?更新时间:2024-09-15 08:54:09 61 人浏览 问题描述: 员工请假时间超出且未得到批准,私自缺勤,可否开除?提示:...法律分析:通常连续三天或者累计三天不假不到可以开除。...

2024-09-20

你好,像我这个医疗期满了,还在交假条,公司却按事假走怎么计算
劳动法没有规定事假一天扣多少工资,一般用人单位会对请事假当天的工资进行扣除,员工事假最长可以请多久法律并没有明确规定,劳动者可以与用人单位协商...劳动法事假规定2022扣工资的方式是请假一到十五天的,按照百分之五十发放...

2024-09-20

员工调休管理制度
员工调休管理制度(精选3篇) 员工调休管理制度 篇1 一、适用范围 适用于本公司所有员工;其中周末、国家法定节假日加班适用本规定。二、加班原则 原则上不提倡加班...工作日加班时间最多计4小时/天,即加班至夜晚十二点算半天;...

2024-09-20

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