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员工迟到被扣20余万元

员工迟到被扣20余万元

员工迟到被扣20余万元最新资讯,男子上班迟到30分钟,被人事主管扣2500元,生气之下辞职了|离职|李志强_网易订阅卫生工作是网管的基本工作,不愿意搞卫生的,自己请辞走人,每个班的卫生必须搞好,特别是下班卫生,发现一次不搞扣20元。

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男子上班迟到30分钟,被人事主管扣2500元,生气之下辞职了|离职|李志强_网易订阅
李志是一家公司的技术工人,早上上班迟到30分钟,直接被人事主管扣了2500元,生气之下就辞职了,几天后,公司请他帮个忙,说是很重要的事情,李志强说:“不去,我已经跟公司没有一点关系了!老板说:“志强,不是白帮忙的,事...

2024-09-20

网吧员工规章制度
卫生工作是网管的基本工作,不愿意搞卫生的,自己请辞走人,每个班的卫生必须搞好,特别是下班卫生,发现一次不搞扣20元。...职工之家食堂管理制度一、目的为维护职工之家正常的食堂秩序,给员工一个温馨、舒适的用餐环境,特制定本...

2024-09-20

员工因迟到被扣工资20余万元,法院判决:公司应支付工资差额19万余元
采用“扣工资”的方式惩罚和预防员工迟到是公司管理的常见做法之一。但有位员工在一年内因为多次迟到,竟被扣了20余万元工资,公司这一做法是否合理合法?7月17日,上海高院发布了这样一起案例。江某于2019年入职某医疗公司...

2024-09-20

员工迟到被扣20余万元!工人日报:企业规章不可信马由缰
对迟到等违反企业规章的行为进行一定程度上的处罚,可以促使员工遵守工作时间,确保团队的整体效率。然而,企业制定处罚措施应当合法合规,不能违背劳动法中用人单位应及时足额支付劳动者工资的基本规定,更不得无故扣发或者...

2024-09-20

上海一员工一年内因迟到被扣20万元工资!缺勤工资怎么扣才合理?法院判了
5月6日,据劳动报消息:近日,“员工一年因迟到被扣20万工资”话题冲上热搜第一。上海二中院公布的一起劳动纠纷典型案例显示,上海有位员工在一年内被扣了20余万元工资,这样的惩罚力度合理吗?因迟到 一员工被扣20.9万余元 江...

2024-09-20

热搜第一!一员工一年因迟到被扣20万元工资,法院:扣太多了
采用扣工资的方式防止员工迟到,是公司在管理时的常见做法。然而,上海二中院近日公布的一起劳动纠纷典型案例显示,上海有位员工却在一年内被扣了20余万元工资,这样的惩罚力度合理吗?江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事...

2024-09-20

热搜第一!员工一年因迟到被扣20万元工资,法院判了
采用扣工资的方式防止员工迟到,是公司在管理时的常见做法。然而,上海二中院近日公布的一起劳动纠纷典型案例显示,上海有位员工却在一年内被扣了20余万元工资,这样的惩罚力度合理吗?江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事...

2024-09-20

一年内多次迟到,员工被扣20余万元工资?法院判了!
因为多次迟到,被扣了20余万元工资 这样的惩罚力度,合理吗?2019年9月17日 江某入职上海某医疗公司 从事内勤工作 该公司考勤制度规定 员工上下班应进行考勤管理 未经批准无故不上班 单次迟到、早退 或未经审批外出、离岗超过...

2024-09-20

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