员工12次提前吃饭被辞退最新资讯，辞退员工提前一个月通知怎么赔偿在这种情况下，公司应支付赔偿金，具体数额为每工作一年支付两个月工资，以员工离职前12个月的平均工资作为计算基础。如果公司拒绝支付，被辞退员工可以通过调解、仲裁或起诉等方式维权。
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