封面新闻记者姚瑞鹏9月18日，娃哈哈召开了第八届职工代表大会第六次会议，会议中透露出的未来战略方向和管理理念，被视为娃哈哈2.0时代重要风向标，宗馥莉回应取消干股分红等传闻，承诺今年不会取消。一位接近娃哈哈的业内人士张先生告诉记者，在宗庆后时代，关于公司内部的绩效分红等相关规则调整就已经提上议程。19日，娃哈哈品牌部门员工向记者表示，此后宗馥莉将要用拼搏的企业文化，用全面的企业制度，成就精细化管理的娃哈哈。宗馥莉在会议现场宗馥莉回应取消干股分红等传闻今年8月以来，娃哈哈集团员工改签合同的消息在网络热传，相关消息称，娃哈哈员工陆续被要求终止与娃哈哈集团的合同，转而改为与宗馥莉控制的宏胜饮料集团签订劳动合同，改签劳动合同以后，员工在娃哈哈集团享有的“干股分红”待遇被彻底取消。而后娃哈哈通过其官方账号回应了相关传闻，否认了存在相关情况，关于此事件后续娃哈哈公关部门员工向记者表示，目前工会的管理及工作秩序一切正常。9月18日上午，娃哈哈内部召开了第八届职工代表大会第六次会议，此次会议也是宗馥莉正式接任董事长后的第一次职代会。会上，针对近期外界所传的娃哈哈将要取消分红、降低薪酬的传闻，宗馥莉向全体员工表示：“娃哈哈今年干股分红不会取消、薪资结构没有变化。但分红将基于个人的岗位绩效，而非仅凭过往的资历或级别来分配。”娃哈哈6年前已决定从员工手中回购股份会议中透露出的未来战略方向和管理理念，被视为宗馥莉领导下的娃哈哈2.0时代重要的风向标。自2013年达到峰值，娃哈哈的经营业绩在随后几年不断下滑，面临颇大压力。一位亲近娃哈哈的业内人士张先生告诉记者，在宗庆后时代，关于公司内部的绩效分红等相关规则的调整就已经提上议程，直到宗馥莉时代，老员工和新生代员工实际待遇有不同程度的差距，滋生了很多问题，内部矛盾开始逐渐显现。据其他媒体报道，宗馥莉也直言指出公司内部因“大锅饭”文化滋生的“庸懒散”现象一直存在，娃哈哈内部仍存在着“搭便车”“坐快船”的思维惰性。基于这样的背景，娃哈哈早在6年前就决定从员工手中回购股份。职代会现场，娃哈哈授予来自不同部门的6名员工“勇于开拓奖”，每人奖励1万元现金。除了现金奖励外，本次职代会还以意见征询的形式将人才公寓的落地提上议程。据媒体报道，宗馥莉在现场引用了“逆水行舟，不进则退”的古训，强调很多员工只是适应变化，但企业要想“永立潮头”，在激烈的市场竞争中得以

据界面新闻报道，针对近期外界娃哈哈将要取消分红、降低薪酬的传闻，宗馥莉在职工代表会议上表示，娃哈哈今年干股分红不会取消、薪资结构没有变化。但分红将基于个人的岗位绩效，而非仅凭过往的资历或级别来分配。

9月18日，娃哈哈举行职工代表...针对近期外界娃哈哈将要取消分红、降低薪酬的传闻，宗馥莉在职工代表会议上表示，娃哈哈今年干股分红不会取消、薪资结构没有变化。但分红将基于个人的岗位绩效，而非仅凭过往的资历或级别来分配。

在会议上，针对近期外界娃哈哈将要取消分红、降低薪酬的传闻，宗馥莉回应称，娃哈哈今年干股分红不会取消、薪资结构没有变化。但分红将基于个人的岗位绩效，而非仅凭过往的资历或级别来分配，“引入绩效的目的是打破大锅饭，...

在会议上，针对近期外界娃哈哈将要取消分红、降低薪酬的传闻，宗馥莉回应称，娃哈哈今年干股分红不会取消、薪资结构没有变化。但分红将基于个人的岗位绩效，而非仅凭过往的资历或级别来分配，“引入绩效的目的是打破大锅饭，...

9月19日，红星资本局发布消息，娃哈哈于9月18日召开了职工代表会议。针对近期流传的娃哈哈可能取消分红和调整薪酬的传言，宗馥莉在会议中明确指出，公司今年的干股分红将继续进行，薪资结构保持不变

9月18日，娃哈哈公司召开了职工代表大会。针对近期流传的娃哈哈或将停止分红及削减工资的说法，宗馥莉在会议中向员工澄清，今年公司的干股分红将继续进行，且薪资结构保持不变