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微信办公最新资讯,点对点微信办公—接地气_群众_进行_信息江苏省南京市玄武区人民法院近日审结了一起劳动争议案件,某酒店一名高管被要求每周五、周六深夜在微信工作群中打卡汇报工作成果,法院判决认定为加班,综合劳动者诉求酌定由酒店向劳动者支付加班工资2.4万元。

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小心微信办公变“危险”办公
近年来,不少机关、单位使用微信办公,主要用于协调对接、任务安排、文件传输、事项通知、线上会议等。微信在为日常工作带来便利的同时,也带来泄密风险和隐患,必须提高警惕,防患于未然。典型案例 案例一·传达事项“微信群...

2024-09-20

点对点微信办公—接地气_群众_进行_信息
(7月2日,广西日报头版报道桂林市资源县推行“所长点对点微信”,有事给派出所所长发微信能办事。去年以来,7个派出所所长添加群众微信5.7万余个,为群众止损超百万。2024-07-02 澎湃新闻) 点对点的另一个重要作用是网聚正...

2024-09-20

“微信办公”构成加班须支付加班工资
江苏省南京市玄武区人民法院近日审结了一起劳动争议案件,某酒店一名高管被要求每周五、周六深夜在微信工作群中打卡汇报工作成果,法院判决认定为加班,综合劳动者诉求酌定由酒店向劳动者支付加班工资2.4万元。法院经审理查明...

2024-09-20

下班后“微信办公”算加班不?
江苏省南京市玄武区人民法院近日审结了一起劳动争议案件,某酒店一名高管被要求每周五、周六深夜在微信工作群中打卡汇报工作成果,法院判决认定为加班,综合劳动者诉求酌定由酒店向劳动者支付加班工资2.4万元。法院经审理查明...

2024-09-20

下班后微信办公算不算加班?法院给出答案了
“微信办公”算不算加班 法院给出答案了 李小美(化名)于2019年4月1日 入职北京某科技公司 担任产品运营 双方签订劳动合同至2022年3月31日 其中约定 李小美执行不定时工时制度 后因加班问题,双方发生劳动争议 李小美提交 ...

2024-09-20

下班后“微信办公”算加班 明确两大要件是关键(cctv.com)
原标题:下班后“微信办公”算加班 明确两大要件是关键 面对信息技术的进步、工作模式的变化,对劳动者的保护也应不断延伸 最近,一起劳动争议引发公众关注。根据报道,李小美(化名)于2019年4月1日入职北京某科技公司担任...

2024-09-20

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