深化国企薪酬制度改革最新资讯，甘肃城乡集团国企改革深化提升行动任务平均完成率达75%深化职业经理人制度改革，优化经理层成员任期制契约化管理，提高契约目标的挑战性、薪酬激励的有效性和岗位退出的严肃性。推进劳动、人事、分配三项制度改革，健全更加精准灵活、规范高效的收入分配机制。
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