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职业性中暑应当认定为工伤

职业性中暑应当认定为工伤

职业性中暑应当认定为工伤最新资讯,高温中暑,能否认定工伤?-The Paper因此,职业性中暑是可以认定为工伤的。什么是职业性中暑?职业性中暑是指在 高温作业环境下,由热平衡和(或)水盐代谢紊乱而引起的以中枢神经系统和(或)心血管障碍为主要表现的 急性疾病,是法定的职业病。

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高温中暑,能否认定工伤?-The Paper
本案中,马先生在高温天气下连续工作,严重中暑后被诊断确认为职业性中暑,因此应当认定为工伤。结 论 马先生应当认定为工伤。原标题:《高温中暑,能否认定工伤?阅读原文

2024-09-20

中暑到底能不能算工伤呢?
2012年,国家安监总局、人社部等部门联合下发《防暑降温措施管理办法》,其中的第十九条规定,劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业...

2024-09-20

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2024-09-20

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