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用人单位对职工信息知情权的边界

用人单位对职工信息知情权的边界

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企业行使用工自主权,合规边界在哪里?
单位职工乘坐何种交通工具上班是职工的私人事务,用人单位无权作出强制...归纳出一些频发的、典型的企业滥用用工自主权的行为,然后出台相关指引,明确用人单位用工自主权的边界,告诉用人单位哪些事情不能做,并逐渐把指引上升到...

2024-09-20

临沭法院:用人单位以职工被投诉为由将其辞退,合法吗?
虽然用人单位有依据规章制度管理职工并在职工严重违反规章制度时单方解除劳动合同的权利,但制定规章制度必须按法定程序进行,经由职工代表大会或全体职工讨论,提出方案和意见,与职工代表或工会协商确定,内容合法、合理,...

2024-09-20

我是用人单位。公司经营不善收不回款。发不出工资。被员工以这个为借口
我是用人单位。公司经营不善收不回款。发不出工资。被员工以这个为借口 提示:相似问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,3~15分钟获得解答!立即提问 3位律师解答 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。盟 ...

2024-09-20

【便民】浦东、奉贤部分区域发布暴雨红色预警,这些区域用人单位可临时停课、停工、停运、停航、停园、停业
用人单位要根据上述规定,明确应当或无须上班的人员和情形条件并告知职工。对于应当上班而不能按时到岗的职工,要及时与本单位联系。职工因气象灾害红色预警造成误工的,用人单位不得作迟到、缺勤处理,不得扣减工资福利,不得...

2024-09-20

禁止员工骑乘摩托车?知名品牌引争议|经营|好利来|劳动合同|用人单位_网易订阅
员工和好利来之间属于劳动法所调整的员工和用人单位之间关系,好利来作为用人单位可以在劳动法规定的范围内,对员工在工作过程中的行为作出要求和管理。超出劳动关系之外,用人单位无权干涉员工的行为自由和权利。对于员工是否...

2024-09-20

员工查出肝功能不全被强行休病假|法院|劳动合同|用人单位_网易订阅
因为,就业歧视究其本质,是用人单位超越法律规定和岗位要求,损害劳动者的平等就业权的体现,不仅打击了就业者的自信心,也破坏了就业市场的公平竞争环境。(劳动报 朱兰英 整理) 来源:中工网 登录并发贴 阅读下一篇/ 相关...

2024-09-20

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